Lernen Sie Ihre Lebensmotive
kennen und überzeugen
Sie mit einer
stimmigen Persönlichkeit

reiss motivation profile®

Das Reiss Motivation Profile® – der Schlüssel zur Ihrer individuellen Persönlichkeit

Das Reiss Motivation Profile®?
Was treibt mich an
Meine Anwendungsgebiete

Was ist das Reiss Motivation Profile®?

Beim Reiss Motivation Profile® handelt es sich um einen standardisierten psychologischen Test, der persönlichkeitsorientierte Unterschiede bei psychisch gesunden Menschen ermittelt. Aufbauend auf den Erkenntnissen der wissenschaftlichen Psychologie und eigenen umfassenden empirischen Arbeiten identifizierte Professor Dr. Steven Reiss Mitte der 1990-er Jahre seine Methode.

Reiss Motivation Profile® ermittelt die Ursachen von Verhalten und Verhaltensmustern

  • Basis sind die weitestgehend unveränderlichen Wesensmerkmale eines Menschen.
  • Es setzt dort an, wo wir unsere interne Motivation gewinnen – am emotionalen Belohnungssystem.
  • Es hebt die Individualität jedes Einzelnen hervor statt zu typisieren.
  • Es weist eine hervorragende Erfüllung wissenschaftlicher Gütekriterien auf.

Aufgrund seiner Aussagekraft ist das Reiss Motivation Profile® überall dort im Einsatz, wo Persönlichkeit entwickelt und/oder Leistung entfaltet werden soll.

Das Gesamtbild gibt Auskunft darüber, was dem Einzelnen im Leben besonders wichtig ist und was ihn antreibt.

Mehr Informationen zum Reiss Motivation Profile® finden Sie auf der offiziellen Methodenseite der RMP germany.

Was treibt mich an?

Was einen Menschen antreibt und was ihn glücklich macht, ist so individuell unterschiedlich wie ein Fingerabdruck.

Die Antwort liefert das Reiss Motivation Profile®.

  • Es beantwortet die Frage nach den individuellen Bedürfnissen und Motiven, die sich in den grundlegenden Werten, Zielen und Motiven eines Menschen spiegeln.
  • Es ist der Schlüssel zur individuellen Persönlichkeit.
  • Es ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und daher einfach anzuwenden.

Menschen, die ihre Bedürfnisse kennen, sind in der Lage, Leistung mit mentaler Leichtigkeit zu erbringen.

Entdecken Sie:

  • was Ihnen im Leben wichtig ist
  • die prägenden Wesenszüge Ihrer Persönlichkeit
  • Ihre inneren Antreiber
  • Ihr emotionales Belohnungssystem
  • die Ursachen für Ihr Verhalten

Weiter unterstützt das Reiss Motivation Profile® dabei, die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kollegen zu fördern

  • ist Basis für reflektierte Auseinandersetzung mit der eigenen / anderen Persönlichkeit
  • bringt Klarheit über Vertrauen oder Missverständnisse und Konflikte
  • ist essenziell für erfolgreiche Zusammenarbeit und Beziehungsgestaltung
  • sowie Selbstakzeptanz, Respekt und Toleranz. Dies wirkt sich immer positiv auf das (Leistungs-)Umfeld aus.

Anwendungsbereiche in Coaching und Teamentwicklung

Die Umsetzung erfolgt in zwei Schritten. Erst füllen Sie den Reiss Profile Fragebogen aus. Ihre Antworten werden ausgewertet und Ihr persönliches Reiss Motivation Profile® erstellt. In dem persönlichen Auswertungsgespräch wird Ihr individuelles Profil mit Ihnen besprochen.

Blickwinkel im individuellen Kontext

  • Klarheit über die eigene Persönlichkeit gewinnen und diese zielgerichtet zu entwickeln
  • Steuerung der eigenen Person (Selbstmanagement)
  • Auskunft über individuelle Belohnung und Ressourcen
  • Potenziale erkennen und nutzen
  • Sensibilisierung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Individuelle Leistungsentfaltung
  • Berücksichtigung der eigenen Motivstruktur als Führungskraft.

Weitere Ziele in der Teamentwicklung

  • Verbesserung von Arbeitsbeziehungen durch reflektierte Auseinandersetzung und Wertschätzung von Individualität
  • Zugang zum emotionalen Belohnungssystem und damit zu den Leistungsmöglichkeiten des Einzelnen.
  • Auslotung der optimalen Rollen in Teams
  • Reduktion von Stress und Unzufriedenheit durch Entwicklung von mitarbeitergerechten Rahmenbedingungen und Maßnahmen.
  • Vermeidung von Zuständen, die dem Einzelnen widersprechen und dauerhaft zu Leistungsabfall führen
  •  Vermeidung von Konflikten durch Toleranz von Einstellungen und Verhalten, die nicht der eigenen „Wahrheit“ entsprechen